Es el conjunto de recursos lingüísticos que permiten comunicar sin hacer distinciones desiguales o excluyentes entre mujeres, hombres y personas de género no binario.

No se trata solo de utilizar la ‘e’, la ‘x’ o la ‘@’. Hay muchas opciones, normativas y disruptivas, para nombrar en igualdad. Por ejemplo, designar los cargos en femenino cuando es una mujer quien los ocupa: la médica, la presidenta, la científica, la futbolista. Consulta la Guía sobre lenguaje no sexista de MODII y encuentra una variedad de alternativas para usar un lenguaje con perspectiva de género.

No hay una única forma de ser mujer, aunque la representación más frecuentemente disponible es la de una mujer cisgénero, heterosexual, blanca, delgada, de edad media y de estrato socioeconómico medio alto.

Lo cierto es que también hay mujeres migrantes, mujeres con discapacidad, mujeres indígenas, mujeres trans, mujeres jóvenes y más. A veces, muchas de estas características identitarias se entrecruzan y dan lugar a experiencias de vida diferentes.

En ese sentido, es una buena práctica hablar de las mujeres, en plural, resaltar su diversidad y la manera en que se intersectan varias cualidades identitarias. Aunque hablaremos más de esto al final de la guía, se mencionan algunas sugerencias puntuales.

Es una buena práctica cuestionar cuándo se da un trato diferente a mujeres y hombres, que va en detrimento de las primeras y favorece a estos últimos. Por ejemplo, cuando se utilizan términos paternalistas o que infantilizan para referirse a las mujeres que no se utilizarían para referirse a los hombres.

También cuando se define a las mujeres por su parentesco con los hombres y no al revés. O cuando se cita de manera distinta a hombres y a mujeres que tienen las mismas calificaciones.

En ocasiones, se representa a las mujeres como objetos: se da por sentado que son la pertenencia o el trofeo de un hombre. En estos casos, es frecuente que se resalten innecesariamente características como bella o sexi.

A veces, se les muestra como la excepción a la regla, como cuando se mencionan sus logros. Especialmente si estos se producen en ámbitos asociados con lo masculino. Y, en ocasiones, ni siquiera se les llama por sus nombres propios.

Sin embargo, las mujeres activas y que consiguen logros no son la excepción. Además, los alcanzan rompiendo suelos pegajosos y techos de cristal. Barreras todas que los hombres no experimentan. Es una buena práctica visibilizar este hecho.

Otras veces, se transmiten mensajes que encasillan a las mujeres en el rol de cuidadoras, para quienes todo el mundo es más importante que ellas. También se las representa asumiendo el papel de sumisas, pasivas o desvalidas. A veces se les pone la etiqueta de culpables, sin serlo. Incluso, o todavía más, cuando son víctimas o sobrevivientes de violencia de género. Y, otras más, se las presenta como rivales.

Para detectar si estás ante uno de estos casos, solo pregúntate si enunciarías tus oraciones de la misma manera si hicieras alusión a un hombre.

En el mundo político, las referencias a los hombres por lo general se limitan a aspectos públicos: sus propuestas programáticas o su desempeño profesional. En cambio, cuando se nombra a las mujeres, se centra la atención en sus características físicas, su relación con la moda, la familia y aspectos de su vida privada. En fin, en temas que nada tienen que ver con su participación en los asuntos públicos.

Además, suele hacerse referencia a las mujeres desde la relación que sostienen con un hombre, por ejemplo, su padrino político o su pareja. Al parecer no resulta suficiente nombrarlas de forma independiente o destacar su desempeño.

En las siguientes oraciones, pregúntate si dirías lo mismo si el sujeto fuera un hombre:

En el mundo del deporte también es frecuente que se evite evocar a las mujeres desde su desempeño, sus logros y sus habilidades. En cambio, se desvía la atención hacia sus cuerpos, se minimizan sus logros o se les atribuyen a un hombre. Además, se hace una distinción entre el deporte y el deporte femenino; es decir, se explica este ámbito desde una mirada androcéntrica.

Por otra parte, poco se comunica que las mujeres acceden a menos oportunidades en este ámbito, se invierte menos en ellas, obtienen menos patrocinios y se las capacita menos. Se enfrentan a techos de cristal y brechas salariales con respecto a los hombres y tienen menos acceso a puestos de toma de decisión en las instancias deportivas.

Sin embargo, es una buena práctica comunicar que las mujeres cobran cada vez mayor visibilidad en el mundo deportivo, desafían constantemente estereotipos de género y se convierten en referentes para otras.

El abuso sexual, el acoso y la intimidación sexuales, la explotación, los malos tratos, la mutilación genital femenina y otras prácticas tradicionales nocivas para la mujer, la prostitución forzada, el secuestro y la tortura, la trata de mujeres, la violación, el femicidio/feminicidio, entre otras, son manifestaciones de la violencia contra las mujeres.

No son hechos aislados ni casos puntuales. No son sucesos banales ni incidentes triviales.Es necesario rechazar la normalización de estas violencias y comunicar que se trata de un problema global que concierne a toda la sociedad.

La causa de las violencias de género contra las mujeres es el machismo y la desigualdad de género. Sí. Hay factores que la exacerban, como el alcohol, las drogas o los problemas psicológicos. Pero no son su origen.

Es una buena práctica resaltar que no existe un perfil concreto de agresor. Es decir, quien ejerce la violencia contra las mujeres puede tener cualquier edad y pertenecer a cualquier clase social o a cualquier grupo étnico. Por otra parte, es aconsejable evitar asociar al agresor con la idea de «buen ciudadano» o utilizar otros recursos lingüísticos para atenuar la gravedad de la violencia que ejerció.

Así mismo, es fundamental comunicar con precisión: si una persona no ha sido declarada culpable por las autoridades competentes, no se le debe nombrar como culpable de ningún delito. En estos casos, se sugiere anteponer la palabra presunto o imputado, según sea el caso.

Aunque el término que se utiliza en el ámbito legal es víctima, también se puede utilizar sobreviviente para indicar que la mujer ha salido de una situación de violencia. Por otra parte, es esencial que las comunicaciones resalten que cualquier mujer puede ser víctima o sobreviviente de violencia, independientemente de su estatus socioeconómico, origen étnico, identidad de género, orientación sexual o edad, entre otros factores.

La culpa de la violencia contra las mujeres no es de las víctimas. Llevar una falda muy corta, una blusa escotada, salir a altas horas de la noche o estar borracha no convierte a ninguna mujer en culpable de la violencia que se ejerce en su contra. Es fundamental comunicarlo para no revictimizar a las sobrevivientes.

El femicidio o feminicidio es la máxima expresión de la violencia contra las mujeres. Es fundamental no utilizar eufemismos ni mensajes poco claros para referirse a este delito. De igual forma, es recomendable poner el foco en el perpetrador, señalar su responsabilidad y mencionar su nombre.

Salir de situaciones de violencia de género es posible y hay que comunicarlo. En ese sentido, es una buena práctica narrar las historias completas. Es decir, destacar el antes y el después de las mujeres que han sobrevivido a la violencia. Mostrar los recursos a los que se puede recurrir, como los datos de los centros de acogida, los servicios especializados para atender a esta población o las instituciones ante las que puede interponer una denuncia.