En esta entrada, MODII te acerca dos de las consultas que recibió durante marzo.
También aprovechamos para contarte que pronto estaremos lanzando nuevos contenidos. ¿Lo mejor de todo? Los temas nuevos fueron elegidos por ustedes, nuestra audiencia. Estos son: salud mental, vejeces y personas mayores, y diversidad corporal.
Recuerda que si tienes alguna sugerencia, siempre puedes escribir a info@modii.org.
Testiga
Laura
Hola, quisiera hacer una consulta. ¿La palabra testigo se puede usar en femenino? Por ejemplo: La información de la testiga es acorde con la denuncia… /Las personas testigas deben firmar sus declaraciones… Saludos |
MODII
Muchas gracias por enviarle tu consulta a MODII. Según explica el Diccionario panhispánico de dudas, el término «testigo», por ser un sustantivo común en cuanto al género, expresa la forma femenina mediante el artículo «la»; es decir, «la testigo». En este sentido, la RAE sugiere no usar la forma «testiga» para el femenino. En tus ejemplos, sería: «La información de la testigo es acorde con la denuncia/Las personas testigo deben firmar sus declaraciones».
Dicho esto, muchas representantes del movimiento de mujeres y feministas apuestan por usar «la testiga» para dar visibilidad. Lo mismo sucede con el caso de «miembra», «grupa» o «ancestra». Si tu intención es marcar esta reivindicación política por medio del lenguaje, este sería un camino.
Gráficos
Pilar
Hola! Me gustaría saber qué sugerencia tienen para comunicar en una gráfica, con elementos ilustrativos o iconográficos, la composición de la población de una empresa.
La idea es poder representar los porcentajes de hombres, mujeres y otros géneros. Usualmente una coloca la silueta de hombre y de mujer. ¿Tienen alguna sugerencia? ¡Gracias!
MODII
Para esta consulta te recomendamos revisar la Guía de comunicación inclusiva sobre lenguaje visual. Para tu pregunta puntual te hacemos las siguientes recomendaciones:
– Utiliza iconos de personas asexuadas; es decir, sin vestidos. Lo ideal es que sean iguales para los tres grupos.
– Para representar la diferencia puedes utilizar códigos de color. Recuerda en el archivo poner las convenciones de los colores. También conviene evitar las asociaciones tradicionales, como azul para hombres y rosado para mujeres. Puedes representar las mujeres con el color morado, otros géneros con colores del arcoíris y hombres en otro color, como verde, por ejemplo.
– Para las opciones recomendamos que pongas: hombre, mujer y otras identidades de género.
Cualquier inquietud no dudes en contactarnos.