¡Explora tu empatía!
Guía de comunicación inclusiva sobre diversidad sexual y de género
¿Quiénes son las personas que componen el colectivo de la diversidad sexual y de género?
L
-
Lesbianas
G
-
Gais
B
-
Bisexuales
T
-
Trans
I
-
Intersexuales
Q
-
Queers
+
-
Personas asexuales, demisexuales, omnisexuales, pansexuales y otras identidades y expresiones
Un dato
- Según la Organización de las Naciones Unidas, la tercera parte de sus Estados miembro siguen penalizando los actos sexuales consensuados entre personas adultas del mismo sexo. Esto es 69 de 193 Estados. Además, la ONU afirma que las personas transgénero sufren altos niveles de violencia y son sometidas a castigos en unos 26 países. Sí, aunque te cueste creerlo, esto aún ocurre en el 2021.
¿Por qué es importante usar una comunicación inclusiva al tratar temas de diversidad sexual y de género?
-
Porque las personas merecen ser tratadas con respeto.
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Para hablar de la diversidad sexual y de género desde una perspectiva de derechos.
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Para contribuir positivamente a la transformación social mediante una comunicación plural y diversa, libre de prejuicios.
La clave
Poner el énfasis en la persona, no en su identidad de género ni en su orientación sexual.
Buenas prácticas
Respetar el derecho a la identidad de género autopercibida.
El autorreconocimiento es subjetivo. Cada persona tiene una vivencia interna e individual sobre su género, que puede corresponder o no con su sexo asignado al nacer.
Puede ocurrir que las personas decidan realizar intervenciones quirúrgicas o tratamientos hormonales para adecuar su cuerpo a su identidad autopercibida, pero este no es siempre el caso.
Además, la identidad de género comprende otras expresiones de género, como la vestimenta, los accesorios, el maquillaje o la manera de caminar y hablar.
Entonces, cada persona decidirá cómo quiere que la llamen y puede que use diferentes términos en distintas situaciones. Si tienes la posibilidad, presta atención o pregunta. Es un primer paso para respetar las vivencias y decisiones personales.
| Descarta estas alternativas |
| La historia de [nombre que figura en el DNI], quien reclama un nuevo DNI porque no se siente hombre. |
| Usa estas alternativas |
La historia de [nombre elegido por la persona], quien reclama un nuevo DNI de acuerdo con su identidad de género autopercibida. |
| Descarta estas alternativas |
| Perdón, pero no me sale llamarte [nombre elegido por la persona]. Toda la vida te dije [nombre que no corresponde con la identidad de género autopercibida o nombre según sexo asignado al nacer]. |
| Usa estas alternativas |
Perdón si a veces me equivoco. Quiero que sepas que te respeto y que voy a llamarte [nombre elegido por la persona]. |
| Descarta estas alternativas |
| Profesora: Juan Gómez, ¿podría responder la pregunta? Estudiante: Disculpe profesora, sé que en la lista dice Juan, pero prefiero que me llame Gloria. Profesora: Lo siento, pero acá no figura ese nombre, entonces no hay nada que pueda hacer, Juan. |
| Usa estas alternativas |
Profesora: Juan Gómez, ¿podría responder la pregunta? |
Amplía tu visión cisheteronormativa al comunicar
Es decir, no presentar únicamente un modelo en el que solo se incluye a personas heterosexuales y cisgénero. Por el contrario, tener en cuenta la diversidad de las personas que componen cualquier sociedad.
Es clave comunicar que existe una variedad de géneros, vínculos sexo-afectivos y estructuras familiares. Sin embargo, tradicionalmente se ha considerado que a un sexo femenino o masculino le corresponde un género femenino o masculino, respectivamente. De la misma forma, se espera que haya una atracción sexual por el sexo o género socialmente considerado opuesto.
De esta manera, se invisibiliza a quienes no encajan en ese paradigma. MODII te propone adoptar un enfoque de respeto, defensa y difusión de los derechos de las personas que componen el colectivo de la diversidad sexual y de género.
| Descarta estas alternativas |
Estimados padres: Firma de madre/padre: |
| Usa estas alternativas |
Estimadas familias: Firma de responsable parental: |
| Descarta estas alternativas |
| Fiesta de fin de año de la empresa: los empleados hombres podrán asistir con sus esposas y las empleadas mujeres, con sus maridos. |
| Usa estas alternativas |
Fiesta de fin de año de la empresa: el personal podrá asistir al evento con su pareja. |
| Descarta estas alternativas |
| No tengo nada en contra de los gais ni las lesbianas. |
| Usa estas alternativas |
Acepto la diversidad sexual de las personas. |
Reconocer y comunicar que existen más realidades más allá del binarismo de género.
Durante mucho tiempo, las personas solo han considerado y reconocido únicamente dos géneros absolutos: el femenino y el masculino.
No obstante, el hecho de sentirse perteneciente a una identidad de género depende de cada persona y sus circunstancias. Hay personas agénero, bigénero, transgénero o de género fluido, entre otras.
En este sentido, no alcanza con usar técnicas como el desdoblamiento, las barras y los paréntesis o el signo arroba. Habrá personas que no se identifiquen ni con la ‘a’ ni con la ‘o’.
MODII propone las siguientes alternativas para escribir mensajes sin marca de género y no dejar a nadie afuera:
| Descarta estas alternativas |
| Bienvenid@s a este nuevo encuentro. |
| Usa estas alternativas |
Les damos la bienvenida a este nuevo encuentro. |
| Descarta estas alternativas |
| Los alumnos y las alumnas pueden elegir los deportes en los que desean competir. |
| Usa estas alternativas |
El alumnado puede elegir los deportes en los que desea competir. |
| Descarta estas alternativas |
| Estado civil: soltera/o, casada/o, divorciada/o, viuda/o |
| Usa estas alternativas |
Estado civil: soltería, matrimonio, divorcio, viudez |
| Descarta estas alternativas |
| Información importante para los(as) usuarios(as) |
| Usa estas alternativas |
Información importante para las personas usuarias |
Algo más. En esta búsqueda de recursos para crear mensajes sin marca de género, hay quienes proponen la creación de un tercer género gramatical con la letra ‘e’. Este tendría una función neutra para nombrar a las personas de género no binario. Puedes leer más en la Guía de lenguaje no sexista de MODII.
No hacer preguntas ni comentarios que sean invasivos y que no respeten la privacidad de las personas.
Muchas veces, no se tiene la intención de discriminar ni de hacer daño. Sin embargo, el desconocimiento, los prejuicios y los estereotipos se interponen en nuestros discursos.
MODII te propone revisar algunos imaginarios en relación con la diversidad sexual y de género:
| Preguntas y comentarios irrespetuosos y desacertados |
| ¿Cuándo te diste cuenta de que eras lesbiana? |
| Llamado a la reflexión |
¿Le preguntarías a alguien cuándo se dio cuenta de que era heterosexual? |
| Preguntas y comentarios irrespetuosos y desacertados |
Al hablar con un hombre bisexual: ¿Estás seguro de que no eres gay? Al hablar con una mujer bisexual: ¿Por qué dices que eres bisexual si tu pareja es un hombre? |
| Llamado a la reflexión |
Esta falta de credibilidad sobre las identidades bisexuales puede ser interpretada como bifobia. Ser bisexual no significa que la atracción hacia un género en particular sea constante. Hay quienes sí tienen mayor atracción hacia un género y personas cuya atracción fluctúa en el tiempo. |
| Preguntas y comentarios irrespetuosos y desacertados |
Es lesbiana, pero es muy femenina. Es tan masculino que no parece gay. Los gais me caen bárbaro. Me encantaría tener un amigo gay para que me acompañe a ir de compras. |
| Llamado a la reflexión |
Estos son estereotipos que deben desmontarse en relación con la orientación sexual y los roles de género. Por un lado, la orientación sexual no determina ningún comportamiento determinado. Por otro lado, es inviable pensar que todas las personas gais y lesbianas actuarán del mismo modo, se vestirán de cierta forma, tendrán las mismas personalidades, etc. |
| Preguntas y comentarios irrespetuosos y desacertados |
No tengo problema con la gente LGBTQ+, pero que hagan sus cosas de la puerta para adentro. |
| Llamado a la reflexión |
El derecho a ser libres e iguales es de todas las personas. |
| Preguntas y comentarios irrespetuosos y desacertados |
Dos futbolistas confesaron que eran gais. Admitió que era lesbiana. |
| Llamado a la reflexión |
Los verbos confesar y admitir sugieren que, en primer lugar, había algo que ocultar. Implican vergüenza o secretismo. Incluso se pueden asociar con el ámbito judicial. |
| Preguntas y comentarios irrespetuosos y desacertados |
Vendrá con su pareja homosexual. |
| Llamado a la reflexión |
Basta con decir que vendrá en pareja, ¿no? ¿O también diríamos «vendrá con su pareja heterosexual»? |
| Preguntas y comentarios irrespetuosos y desacertados |
No pareces transgénero. |
| Llamado a la reflexión |
El hecho de ser transgénero no se refiere a una apariencia. Se trata de la identidad de una persona. |
| Preguntas y comentarios irrespetuosos y desacertados |
¿Cuándo decidiste ser transgénero? ¿Cuándo empezaste a ser transgénero? |
| Llamado a la reflexión |
Ser transgénero no es una elección o una decisión. No se requiere ninguna acción para serlo. |
| Preguntas y comentarios irrespetuosos y desacertados |
¿Para cuándo un Día del Orgullo Heterosexual? |
| Llamado a la reflexión |
El Día del Orgullo LGBTIG+ no es solo una celebración. Es un día de conmemoración y de reclamo para la igualdad de derechos y el trato justo de toda la diversidad de personas. |
Cuestionarse
Esto implica poner en duda términos y expresiones que se han usado tradicionalmente. También implica discutir opciones y proponer fundamentos.
En este punto, no solo hay que tener en cuenta la denotación de las palabras, sino también su connotación y la intención con la que se usan. Es decir, los significados y las asociaciones culturales y emocionales que conllevan.
MODII te propone cuestionar y reformular algunas formas de nombrar. Pero ten cuidado: ¡este puede ser un camino de ida!
| Descarta esta opción |
Preferencia sexual |
| Usa esta alternativa |
| Orientación sexual |
| Reflexión |
| Se trata de atracción y deseo. No de una elección u opción voluntaria. |
| Descarta esta opción |
Cirugía de cambio de género |
| Usa esta alternativa |
Cirugía de afirmación de género |
| Reflexión |
| No se trata de un cambio, sino de una etapa del proceso de transición para reafirmar el género con el que una persona se autopercibe. |
| Descarta esta opción |
Cambio de sexo |
| Usa esta alternativa |
Transición |
| Reflexión |
| Da cuenta de que es un proceso, que puede tener diversas etapas. |
| Descarta esta opción |
Homosexual declarado, aceptado Bisexual declarada, aceptada |
| Usa esta alternativa |
Abiertamente bisexual, gay, lesbiana, etc. |
| Reflexión |
¿Ante quién hay que declarar? ¿Quién tiene la facultad de aceptar la orientación sexual de alguien? |
| Descarta esta opción |
Comunidad gay Comunidad LGBTIQ+ |
| Usa esta alternativa |
Poblaciones LGBTIQ+ |
| Reflexión |
Refleja mejor la pluralidad de personas y de vivencias. Sin embargo, muchas personas sí se sienten parte de una comunidad frente a la violencia histórica que han vivido. |
| Descarta esta opción |
Nació mujer. Es biológicamente hombre. |
| Usa esta alternativa |
Se le asignó el sexo femenino al nacer. Se designó hombre al nacer. |
| Reflexión |
El sexo biológico no tiene prevalencia sobre la identidad de género. |
| Descarta esta opción |
Es un hombre que se hace pasar por mujer. |
| Usa esta alternativa |
Es una mujer transgénero. |
| Reflexión |
La identidad de género es una parte integral de la persona, no una actuación. |
| Descarta esta opción |
Pronombres preferidos |
| Usa esta alternativa |
Pronombres |
| Reflexión |
No se trata de lo que las personas prefieren, sino de lo que son. |
| Descarta esta opción |
Nombre real |
| Usa esta alternativa |
Nombre legal |
Hace rato que es hora de dejar de usar términos despectivos, peyorativos y discriminatorios.
Ni en chistes, ni con humor, ni en público ni en privado. Estos términos son ofensivos, insultantes y humillantes.
| Términos ofensivos |
Trava, travuco, travelo, travieso, vestida, trolo |
| Alternativas |
Persona trans |
| Términos ofensivos |
Torta, tortillera, marimacho, marimacha, macha, bollera, camionera |
| Alternativas |
| Términos ofensivos |
Marica, maricón, mariquita, puto, joto, jota, puñal, mariposón, afeminado, trolo, loca, amanerado |
| Alternativas |
*En el caso de travesti, conviene no usar el término en los lugares en donde tiene una connotación peyorativa. En cambio, se puede usar trans como término paraguas para transexual, transgénero y travesti.
Como lo indica la Alianza de Gais y Lesbianas contra la Difamación, para la cobertura mediática, conviene no reproducir estas palabras entrecomilladas con el fin de no amplificar los discursos de odio. En cambio, se puede optar por una explicación, como: «Tal individuo usó una palabra obscena o un insulto para describir a una persona lesbiana, gay, bisexual o transgénero».
¿Y si hablamos de esto?
La reapropiación de términos
Emerge un debate sobre el uso de ciertas palabras como formas de reapropiación simbólica. Es decir, hay términos peyorativos que se han usado históricamente para insultar y agredir, pero que ahora hay quienes deciden usarlos con una connotación positiva y afectuosa. También para, de algún modo, neutralizar su carga despectiva. Por ejemplo, para algunas personas que han sido discriminadas, el término «maricón» es también fuente de empoderamiento y reafirmación identitaria. Una forma de reconocimiento mutuo.
Sin embargo, también se argumenta que esto puede representar un riesgo a la hora de continuar la discriminación. Desde ese punto de vista, las personas que participaron en las consultas de MODII expresaron que, una cosa es usar estos términos solo entre la población LGBTQI+, pero que hay que hacerlo con cautela hacia el exterior.
La necesidad de despatologizar la diversidad
En el camino por respetar y defender la diversidad, es imprescindible alejarse de un modelo que considere a las experiencias que no sean cisheteronormativas como patologías, anormalidades o incongruencias. Por el contrario, desde el paradigma de los derechos humanos, prima reconocer cada vivencia como legítima. Con esto en mente, MODII pone estos tres temas sobre la mesa:
Homosexualidad
El 17 de mayo de 1990, la Organización Mundial de la Salud decidió quitar a la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales. Unos años después, en 2004, la Organización de las Naciones Unidas proclamó este día como el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia. Por este motivo, la Alianza Gay y Lésbica Contra la Difamación comenzó a considerar el término como una palabra ofensiva. En lugar de decir que alguien es homosexual, se prefieren los términos gay, hombre gay, lesbiana, persona gay.
Sin embargo, algunos hombres continúan usando los términos homosexual y homosexualidad por su carga política e histórica. De hecho, son parte constitutiva del nombre de organizaciones y movimientos.
¿Fobia u odio?
También está vigente el debate sobre el hecho de cambiar la palabra «fobia» por el término «odio», con el fin de evitar términos patologizantes en una población patologizada históricamente. Esta propuesta genera posiciones encontradas.
Por un lado, hay quienes están de acuerdo con el cambio, siempre y cuando se aplique para todas las fobias, como «xenofobia», «aporofobia», etc. Por otro lado, hay quienes mencionan que es importante no desconocer el cambio recorrido por ciertos términos para ser posicionados en la agenda pública, tales como «homofobia», «LGTBIfobia».
En ese sentido, pareciera que la sociedad civil avanza progresivamente en la incorporación de nuevos conceptos, a la par que sigue haciendo uso de terminología previa. Incluso, quizás haya conceptos que puedan coexistir en periodos de transición.
Despatologización trans
La Red Internacional por la Despatologización de las Identidades Trans y la campaña Stop Trans Pathologization (STP) impulsan que el tercer sábado de octubre se celebre el Día Internacional por la Despatologización Trans.
Los objetivos principales de la campaña son los siguientes:
– Denunciar la psiquiatrización de las identidades trans.
– Abogar por los derechos sanitarios de las personas trans.
– Lograr un cambio de paradigma en el que se respete que no hay nada que tutelar, normativizar ni curar en relación a las identidades de género.
Frases y expresiones populares
¡Atención!
Existen frases y expresiones populares que muchas veces naturalizamos y usamos por costumbre, sin reparar en el hecho de que son discriminatorias y ofensivas.
¿Te animas a dejar de usarlas y a proponer alternativas inclusivas? Escribe a info@modii.org para formar parte de la transformación social mediante el gran poder de las palabras.
Mejor ya no uses:
- Es un marica. ¡No seas maricón! Eso es de maricas. No me crean tan marica
- ¿Esta camisa es de puto? Llorar es de puto.
- Pareces torta.